#lernvontorsten – 011 – Wo gibt es bereits Einsatzszenarien für VR/AR im HR Bereich?

VR und AR können in allen Phasen des HR Prozesses eingesetzt werden:

• Rekrutierung
• Employer Branding
• Onboarding
• Personalentwicklung – Soft Skill – Technische Skills
• Performance Support
• Knowledge Transfer & Best Practice Sharing

#lernvontorsten – 010 – Was sind Hologramme und Gestensteuerung?

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Quelle:

Torsten Fell, Institute for Immersive Learning