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Studie

xR in EDU Research

The 2018 xR in EDU Survey is a collaborative research effort between EdTech Times and SRI International, to learn more about how educators across the globe are using xR in the classroom today. Labster and Lifeliqe were key partners in this work.

What is xR?

xR is shorthand for “Extended Reality,” a term that refers to virtual reality (VR), augmented reality (AR), and mixed reality (MR). For more information on the differences between VR, AR, and MR, read our articles about xR, or listen to our xR in EDU podcast series.

What does the adoption of xR look like?

This project began in the fall of 2017 with one primary research question—what does adoption of augmented (AR), virtual (VR), and mixed reality (MR) in education look like? Additionally, we were looking to understand what experiences with these technologies could uniquely provide to learners. With those initial questions in mind, we elicited expert feedback from a number of thought leaders in virtual reality and education research.

In order to discover as much as possible about implementation of these technologies, we knew we needed a sample that had a good percentage of “initiated” members who were practitioners at some level. Labster and Lifeliqe agreed to allow us access to their user communities and through email, we shared the link to the survey. The link to the survey was also shared in a limited way to EdTech Times and SRI communities. This executive summary explains what we learned in this first attempt at what we plan to be a global, longitudinal study on the adoption of augmented, virtual and mixed reality in education and training.

What do educators think of xR?

Of the 115 educators surveyed, 71% said they would be interested in using xR with their students. Of those already using xR, 91% reported a medium to large positive impact.

Quelle:

xR in EDU Research

28. November 2018 0 comment

Knowledge Research

Studie: Disruption durch virtuelle Realität

Virtual- und Augmented-Reality-Technologien könnten in vielen Wirtschaftsbereichen eingesetzt werden, wenn sie noch leistungsfähiger werden. Eine Studie von Ökonomen der Technischen Universität München (TUM) zeigt, dass sich sieben Branchen auf eine besonders starke Verdrängung bisheriger Produkte, Geschäftsmodelle und Produktionsprozesse einstellen müssen, darunter die verarbeitende Industrie, der Einzelhandel und die Immobilienwirtschaft.

Wenn neue Technologien nicht nur einzelne Produkte hervorbringen, sondern in einer großen Zahl von Anwendungen integriert werden, können sie ganze Industrien tiefgreifend verändern. Virtual und Augmented Reality haben dieses Potenzial. Virtual-Reality-Technologie (VR) erzeugt eine virtuelle Umgebung, mit der Menschen mit mobilen Geräten, vor allem VR-Brillen, interagieren können. Augmented-Reality-Technologie (AR) zeigt den Nutzerinnen und Nutzern virtuelle Objekte in der natürlichen Umgebung. Beispielsweise blendet eine Brille Informationen zu einem Gegenstand ein, den der Mensch betrachtet.

Worauf müssen sich Unternehmen einstellen, die nicht selbst Entwickler dieser Technologien sind? Prof. Thomas Hutzschenreuter und sein Team vom Lehrstuhl für Strategic and International Management der TUM haben im ersten Schritt Forschungsergebnisse zu VR und AR ausgewertet, Interviews mit Expertinnen und Experten aus Unternehmen geführt und Start-ups untersucht. Auf dieser Grundlage haben sie analysiert, in welchem Zeitraum und in welchen Bereichen sich die Technologien wahrscheinlich durchsetzen werden.

Umwälzungen ab 2020

In sieben von 41 untersuchten Branchen wird diese technische Entwicklung in der Zeit zwischen 2020 und 2040 zu radikalen Veränderungen führen, prognostizieren die Ökonomen:

In der verarbeitenden Industrie werden Unternehmen, die VR und AR einsetzen, Kosten reduzieren und die Produktivität steigern können. Die Arbeit mit virtuellen Modellen wird die Produktentwicklung stark verändern. In der Produktion werden für alle Arbeitsschritte Anleitungen, Hilfestellungen oder weitere Informationen im Blickfeld der Arbeiterinnen und Arbeiter eingeblendet. Teams von verschiedenen Standorten werden in virtuellen Umgebungen zusammenarbeiten.
Nicht nur in den Fabriken, auch in Fahrzeugwerkstätten werden die neuen Technologien die Arbeit erleichtern, die in der jüngeren Zeit aufgrund der komplexer und differenzierter gewordenen Automobiltechnik anspruchsvoller geworden ist. „Augmented Manuals“ werden für eine Vielzahl an Reparaturen die notwendigen Schritte für das jeweilige Fahrzeug anzeigen.
Im Einzelhandel werden sich Sparten, die bislang nur geringe Teile des Handels online abwickeln, tiefgreifend wandeln. Ein Beispiel ist der Möbelhandel: Mit Augmented Reality können Kundinnen und Kunden zu Hause Möbel visualisieren und diese direkt online bestellen. Handelssparten, die bereits online tätig sind, werden Kosten reduzieren können, etwa der Modehandel. Dieser kann die große Zahl an Retouren reduzieren, wenn Käufer Kleidungsstücke mit Avataren „anprobieren“ können.
Die Kommunikations- und IT-Service-Industrie wird sogenannte Social-VR-Dienste zum Massenmedium machen. Unternehmen werden ein großes Angebot an virtuellen Welten anbieten, in denen sich Nutzerinnen und Nutzer von Angesicht zu Angesicht treffen und miteinander agieren können. Die Spannbreite wird vom Café bis zu Spielen, vom Urlaub bis zur Partnervermittlung reichen und den Markt in vielen Sparten umwälzen.
Die Musikindustrie wird massive Veränderungen durchlaufen, weil Konzerte mit VR-Technologie an jedem Ort und zu jeder Zeit erlebt werden können. Vermarkter werden den Nutzerinnen und Nutzern ermöglichen, Konzerte an einer beliebigen Stelle im Publikum oder auf der Bühne mit bester Tonqualität zu verfolgen. Eintrittskarten, die mit dem Rückgang von CD-Verkäufen zur wichtigen Einnahmequelle geworden waren, werden an Bedeutung verlieren.
In der Immobilienwirtschaft wird sich die Vermarktung von Gebäuden ändern. Unternehmen, die virtuelle Rundgänge durch geplante und auch bestehende Immobilien anbieten, werden deutliche Wettbewerbsvorteile haben. Der teure und aufwendige Bau von Prototypen wird überflüssig. Auch für die Planung der Innenausstattung werden VR-Anwendungen Standard sein.
Für den Bildungssektor prognostizieren die Wissenschaftler, dass Hochschulen mit Fernstudium einen größeren Marktanteil gewinnen werden. Virtual-Reality-Klassenräume werden das Studieren zu Hause attraktiver und effektiver machen, weil sie einen besseren Austausch zwischen Studierenden und Lehrenden sowie neue Lernmethoden und anschaulicheres Lernmaterial ermöglichen.

„Unternehmen müssen strategische Partner finden“

„Virtual und Augmented Reality sind disruptive Technologien: Sie werden in großem Stil und mit großem Tempo bisherige Produkte, Geschäftsmodelle und Produktionsprozesse verdrängen“, sagt Thomas Hutzschenreuter. „Dieser Prozess wird in wenigen Jahren volle Fahrt aufnehmen. Die Unternehmen der von uns ermittelten Branchen müssen deshalb jetzt neue Strategien entwickeln, wenn sie sich am Markt behaupten wollen. Die meisten müssen dazu Partner finden, weil sie nicht selbst über ausreichende Kompetenz in Virtual und Augmented Reality verfügen. Wenn sie das schaffen, haben sie große Chancen, ihren Erfolg zu steigern, weil sie mit den Technologien an vielen Stellen die Produktivität erhöhen und Kosten senken können.“

Publikation:

Hutzschenreuter, Thomas; Burger-Ringer, Christian: Impact of Virtual, Mixed, and Augmented Reality on Industries, 2018; DOI: 10.14459/2018md1454069

Quelle:

https://www.virtual-reality-magazin.de/studie-disruption-durch-virtuelle-realitaet

Foto:

Die Arbeit mit virtuellen Modellen wird die Produktentwicklung verändern. (Bild: gorodenkoff / istockphoto.com)

23. November 2018 0 comment

Examples

How MR Turns Firstline Workers Into Change Agents

Microsoft shared a report it commissioned from Harvard Business Review several weeks ago. “The findings in the report are fascinating,” said Lorraine Bardeen, General Manager, Mixed Reality Workplace at Microsoft. “Among a great many observations, we learned that 87 percent of respondents are currently exploring, piloting, or deploying mixed reality in their company workflows. Similarly, 68 percent of respondents believe that mixed reality will play an important role in helping to achieve their companies’ strategic goals over the next 18 months.“ According to the report, most of the companies surveyed have some certitude that this new technology will help them improve training, productivity and customer satisfaction. By using mixed reality (MR) to enable remote assistance, data visualization, sales, collaboration, inspection and repairs in diverse business verticals, companies can yeild significant savings (i.e. profits) by augmenting their workforce.

In a wide-ranging conversation with Bardeen I asked her to explain Microsoft’s motivation for commissioning the report, “Mixed Reality, A New Dimension of Work”, and sharing it with the public. “We thought the best way to help awareness of the business value of mixed reality was for everyone to hear the genuine voice of the customer collected by a respected, objective organization like Harward Busines Review.” The report can be downloaded for free here.

“We’ve been working with customers for three years now. They face a wide array of challenges in different industries, products, places, and workers,” Bardeen said, “but they are all transitioning to an MR-enabled hands-free workplace. By understanding how they are similar and different, we can craft out of the box applications, so they don’t have to make software.” Sort of like Microsoft office, I offered. Bardeen says it’s more like the Surface Pro strategy. The company made a big investment in first-party software to show off the capabilities of this new type of computing. “We felt we need to show integrated, end-to-end solutions to partners and customers to excite the industry and other OEMs and companies to innovate themselves,” said Bardeen. “This is what’s happening with HoloLens.”

One of the key opportunities identified by the survey concerns what Microsoft calls “Firstline Workers”, who makeup 80 percent of the workforce but often have limited access to relevant, contextual information due to the on-the-field or on-the-floor nature of their jobs. These workers are typically on the front lines of any business workflow: behind the counters, in the clinics, traveling between customers for field service, or on the factory floor. “Several of Microsoft’s commercial customers are already empowering their Firstline Workers with mixed-reality solutions that enable remote assistance, spatial planning, environmentally contextual data, and much more,” Bardeen told me. With the HoloLens Firstline Workers workers conduct their usual, day-to-day activities with the added benefit of a heads-up, hands-free, display that gives them immediate access to valuable, contextual information. Microsoft says speech services like Cortana will be critical to control along with gesture, according to the unique needs of each situation.

“One of the things we think is most exciting is that Mixed Reality has been a breakthrough for workers themselves. There’s been a surprising amount of grassroots engagement with mixed reality workflows very early on. Workers quickly realize the power of first-person point-of-view computing, and real emotional engagement goes way up. Fresh ideas are allowed to bubble up. Workers think in 3D. They are spatial arrangement workers, as a result, their work experience, their moments of decision making, are not so easy for them to explain. The shared views the HoloLens enables has empowered workers and made them active participants in the digital workplace.” It’s a great example of technology making something we are already doing better. Every worker wants their work to be impactful, to feel like they are contributing to an enterprise larger than themselves in a meaningful way.

In order to fuel further interest from developers and businesses Microsoft is sharing use case videos, blog posts, and making presentations conferences like AWE and PTC’s Liveworx Conference, where the company is able to demonstrable value across a wide range of workplace scenarios using their first party Microsoft Remote Assist and Microsoft Layout.

HoloLens inventor thought leader, and senior Microsoft executive Alex Kipman spoke about mixed reality in the modern workplace at LiveWorx18 in Boston last month. He hit on Microsoft’s strategy for MR, in particular how it will serve to accelerate MS plans for an Intelligent Cloud and an Intelligent Edge. His fireside chat with Jon Fortt is a must-watch.

The video includes a use case, BAE Using PTC’s Thingworx Studio software with the HoloLens. BAE created a guided step-by-step training solution to teach workers how to assemble a green energy bus battery. Using these tools, BAE can now create these guides for Firstline workers in just hours at a tenth of the cost, training new people 30-40% more efficiently.

I asked Bardeen what Microsoft hopes we will take away from the report, blog posts, and executive appearances like Kipman’s, and her own presentation at AWE last month. “Companies are looking for ways to apply this technology,” said Bardeen. “They’re increasingly aware of its ability to help streamline and promote innovation within an enterprise, but it’s not so easy to take the first step, so we’ve provided a simple checklist, a playbook, with discrete steps.” These are (1) Education; (2) Think big start small. Don’t rip apart business processes. Replace those surgically; Once MR is in the process, doing one thing really well, all the ideas and creativity that’s been locked up is unleashed; (3) Understand new worker roles. For the first time anonymous Firstline Workers have digital identities; and, (4) Choose the right tool for the job.

Select Microsoft stores throughout the US are demoing the HoloLens by appointment. Find your closest location here.

Quelle:

https://www.forbes.com/sites/charliefink/2018/07/25/how-mr-turns-firstline-workers-into-change-agents/#20134276e633

Autor:

Charlie Fink is an AR/VR consultant, columnist, speaker, and author. As a 27-year-old junior executive at Disney, Fink created „The Lion King“. For this sin, he was promoted to VP of Story Development for feature animation. In the 90s he oversaw the expansion of Virtual Worl…

Charlie Fink is a former Disney & AOL exec and Forbes columnist. In the 90s, he ran VR pioneer Virtual World. He’s the author of Charlie Fink’s Metaverse, An AR Enabled Guide to VR & AR.

Foto:

Remote assistants on the Microsoft HoloLens.Microsoft

Graph from a study on the Importance of MR.Harvard Business Review

Mixed Reality has the potential to make every aspect of the business process better, faster, and cheaper.Microsoft

Microsoft Layout allows space designers to preview the placement of new equipment on the factory floor.Microsoft

22. November 2018 0 comment

Knowledge Research

Reisekrankheit und Cybersickness wirken gleich

Australische Studie von Forschern der University of Newcastle widerlegt bisherige Lehrmeinung

Entgegen früherer Forschungsergebnisse handelt es sich laut einer neuen Studie der University of Newcastle http://newcastle.edu.au bei schwerer Reisekrankheit und durch virtuelle Realität hervorgerufene Cybersickness um das gleiche Krankheitsbild. Das australische Team hat für die im „Journal of Applied Physiology“ veröffentlichten Resultate erstmals beide Erkrankungen bei der gleichen Personengruppe untersucht.

Viele gemeinsame Symptome

Die Reisekrankheit ist eine verbreitete Folge einer sensorischen Diskrepanz. Diese tritt auf, wenn das, was ein Mensch sieht, fühlt und spürt nicht übereinstimmt. Es kommt also zu einem Konflikt der Sinneskanäle, die die Orientierung des Körpers und seine Position im Raum bestimmen. Diese Trennung findet zwischen den Augen und dem Gleichgewichtssystem statt, das die Funktionsweise des Innenohrs, das Gesamtgleichgewicht und die Orientierung einer Person im physischen Raum kontrolliert.

Da von der Reisekrankheit nicht nur die Augen betroffen sind, haben frühere Studien bereits belegt, dass auch Blinde betroffen sein können. Bei Cybersickness wurde davon ausgegangen, dass es sich dabei um eine Unterart der Reisekrankheit handelt, da das Gleichgewichtssystem nicht betroffen ist und sie nur durch visuelle Reize ausgelöst wird. Bei beiden Krankheiten treten jedoch viele gemeinsame Symptome wie Übelkeit, Schwitzen, Schwindel und Erschöpfung auf.

Tests mit 30 jungen Freiwilligen

Für die Studie wurden die physiologischen Reaktionen auf Reisekrankheit und Cybersickness bei 30 jungen Freiwilligen untersucht. Zwei verschiedene Versuche wurden in einem Mindestabstand von einer Woche durchgeführt. Bei einem wurden vestibuläre Reize gesetzt. Die Versuchspersonen befanden sich mit verbundenen Augen in einem motorisierten rotierenden Sessel und drehten dabei in regelmäßigen Abständen den Kopf. Bei der visuellen Stimulation befanden sich die Studienteilnehmer auf einer virtuellen Achterbahn.

Beide Experimente wurden auf eine maximale Dauer von 15 Minuten ausgerichtet. Die Freiwilligen wurden angewiesen, so lange weiterzumachen, wie sie die unangenehmen Symptome dieses Zustands aushalten konnten. Während beider Experimente wurde das Schwitzen über Sensoren auf der Stirn gemessen. Zusätzlich wurden vor und nach den Tests Fragebögen ausgefüllt. Nach der Beendigung der Tests wurde zusätzlich das Ausmaß der Beschwerden abgefragt.

Nur einer der Studienteilnehmer konnte die gesamten 15 Minuten bei beiden Tests absolvieren. Damit lag nahe, dass der Großteil unter schweren Symptomen litt. Übelkeit, Schwindel, ein Hitzegefühl und Schwitzen wurden am Ende am häufigsten genannt. Es gab bei beiden Tests nur geringe Unterschiede bei den Antworten der Versuchspersonen und den objektiven Messungen. Das weist laut den Forschern darauf hin, dass die klinischen Symptome bei beiden Krankheiten sehr ähnlich sind.

Quelle:

https://www.pressetext.com/news/reisekrankheit-und-cybersickness-wirken-gleich.html

31. Oktober 2018 0 comment

Examples

AR und VR sind bald Standard in Unternehmen

Der Einsatz von Augmented und Virtual Reality in Unternehmen wird laut eines Capgemini-Reports in drei Jahren Standard.

82 % der 603 befragten Unternehmen, die aktuell Augmented (AR) oder Virtual Reality (VR) in ihrem Geschäftsbetrieb einführen, geben an, dass ihre Erwartungen erfüllt oder gar übertroffen werden. Die Hälfte der Unternehmen, die bislang keine immersiven Technologien einsetzen, wollen sich in den nächsten drei Jahren intensiv mit ihnen befassen. 38 % der insgesamt 709 befragten Personen gehen davon aus, dass die Technologien innerhalb von fünf Jahren bei ihnen zum Standard werden. Das sind Ergebnisse des aktuellen Reports des Beratungshauses Capgemini.

AR wird für Hinzuziehen digitaler Referenzmaterialien eingesetzt, VR für Schulungen

Länderübergreifend wird AR am häufigsten eingesetzt, um digitale Referenzmaterialien hinzuziehen, während in Deutschland die Qualitätssicherung an erster Stelle steht. VR werde bevorzugt zur Schulung von Mitarbeitern eingesetzt.

Insgesamt sind zwei von drei Unternehmen der Ansicht, dass AR ihnen größere Vorteile bietet als VR, die Implementierung aber auch komplexer ist. Übergreifend berichten drei Viertel der Unternehmen, die ein großes AR- oder VR-Projekt betreiben, dass sie mithilfe der Technologien einen betrieblichen Vorteil von mehr als 10 % in den betroffenen Anwendungsfällen erzielen.

AR biete Unternehmen mehr Vorteile, sei aber auch komplexer

So nutzt Porsche beispielsweise AR-Brillen, um Schritt-für-Schritt Anweisungen und schematische Zeichnungen in Blickrichtung einzublenden, sodass unter anderem Experten aus der Entfernung Anweisungen geben können. Die Dauer eine Service-Anfrage zu bearbeiten, wird damit laut eines Berichts von Porsche aus dem Mai 2018 um bis zu 40 % verkürzt. VR dagegen erstellt rein virtuelle Umgebungen und steigert die Sicherheit und Effizienz, beispielsweise durch die Simulation risikoreicher Umgebungen für Schulungen und Trainings. Der Konzern Airbus setzt VR etwa ein, um digitale Modelle (Mock-Ups) ins Produktionsumfeld zu integrieren und Mitarbeitern ein komplettes 3D-Modell des Flugzeugs während der Montage zugänglich zu machen. Die Inspektionsdauer habe sich so laut eines Berichts von Airbus vom Februar 2016 von drei Wochen auf drei Tage verringert.

Im internationalen Vergleich liegt Deutschland bei AR-/VR-Einsatz auf Platz vier

Im internationalen Vergleich liegt Deutschland bei der Umsetzung von AR und VR an vierter Stelle. Laut des Reports führen hierzulande aktuell 38 % der Unternehmen AR- und 28 % VR-Lösungen ein. China führt die Rangliste mit einem jeweiligen Einsatz der Technologien von 51 %, in den USA liegen die Einsatzquoten für AR bei 59 %, für VR bei 42 %. An dritter Stelle steht Frankreich mit 48 % beim Einsatz von Augmented beziehungsweise 43 % bei Virtual Reality.

Zudem sei Deutschland skeptischer gegenüber den Technologien: Mehr als die Hälfte der Befragten gab an, dass es sich bei AR und VR um einen Hype handele.

Reparatur und Wartung sowie Konstruktion und Montage als häufigsten Anwendungsfelder

In den befragten Branchen Automobil, Fertigung und Versorgung werden die Technologien von knapp jedem dritten Unternehmen, das AR und/oder VR verwendet, zur Reparatur und Wartung genutzt. Insbesondere werden digitale Referenzmaterialien hinzugezogen (31 %), nicht vor Ort anwesende Experten konsultiert (30 %), nicht einsehbare Komponenten digital betrachtet (30 %) oder Schritt-für-Schritt-Anleitungen eingeblendet (29 %). Im Bereich Konstruktion und Montage wird auf digitale Montageanleitungen zurückgegriffen (28 %), die Produktleistung unter Extrembedingungen geprüft (27 %), werden Infrastrukturen aus verschiedenen Perspektiven visualisiert (27 %) und neue Designkomponenten über bestehende Module projiziert (26 %). Bei Ford wurden Verletzungen in der Montage um 70 % und ergonomische Probleme um 90 % reduziert, indem VR-basierte Körperbewegungssensoren Bewegungsabläufe von Mitarbeitern erfasst und optimiert haben.

Quelle:

AR und VR sind bald Standard in Unternehmen

Bild:

Bereits 82 % von 603 befragten Unternehmen, die AR und VR einsetzen, haben ihre Erwartungen erfüllt oder übertroffen. Bild: Gorodenkoff/Fotolia

5. Oktober 2018 0 comment

Research

Virtual Reality wartet noch auf den Durchbruch

89 Prozent der Bundesbürger haben schon einmal von der Virtual Reality gehört – doch nur jeder sechste hat sie schon einmal besucht. Das zeigt eine Studie des Digitalverbands Deutschland.

Doch was machen die Deutschen, wenn sie sich in dieser virtuellen Realität befinden? 72 Prozent der Befragten, die schon einmal eine VR-Brille ausprobiert haben, nutzten diese, um Videospiele zu spielen. Auf Platz zwei und drei der beliebtesten Aktivitäten liegen das erkunden von Reisezielen und das anschauen von Filmen. Nur 8 Prozent der VR-Nutzer investierten Zeit in Bildungs- oder Lernprojekte.

9 von 10 Bundesbürgern haben schon von Virtual Reality gehört
Jeder Sechste hat eine VR-Brille ausprobiert
Vor allem Spiele und virtuelles Reisen sind beliebt

Virtual Reality wird als „Next Big Thing“ der Technologie-Branche gehandelt, bei der Nutzung sind die Verbraucher derzeit aber noch zurückhaltend. Jeder sechste Bundesbürger (16 Prozent) hat Virtual Reality schon einmal ausprobiert, etwa bei Freunden, auf einer Messe oder im Museum. Und 8 Prozent besitzen bereits eine eigene VR-Brille. Damit liegen die Werte leicht über dem Niveau des Vorjahres, als 13 Prozent angaben, VR schon einmal ausprobiert zu haben und 6 Prozent eine VR-Brille besaßen. Dabei bleibt das Potenzial für VR hoch: Aktuell können sich 17 Prozent vorstellen, künftig in virtuelle Realitäten einzutauchen. 22 Prozent können es sich im Moment noch nicht recht vorstellen, ein Drittel (34 Prozent) schließt die Nutzung für sich grundsätzlich aus. Das ist das Ergebnis einer repräsentativen Umfrage unter 1.007 Personen ab 14 Jahren im Auftrag des Digitalverbands Bitkom. „Virtual Reality ist für viele noch eine abstrakte Technologie, denn es fehlen oft Orte und Gelegenheiten, wo man die Technologie erleben kann“, sagt Bitkom-Hauptgeschäftsführer Dr. Bernhard Rohleder. „In der Industrie hilft Virtual Reality heute schon dabei, Arbeitsabläufe zu optimieren, demnächst ziehen die Verbraucher nach. Unternehmen arbeiten derzeit daran, wie man die Technologie etwa in Bildungsprojekten oder in der Touristik einsetzen kann.“

Zumindest vom Hörensagen ist Virtual Reality aber längst in allen Altersgruppen angekommen: Rund 9 von 10 Bundesbürgern (89 Prozent) haben bereits davon gehört oder gelesen. Besonders bei den Jüngeren zwischen 14 und 29 Jahren kennen nahezu alle den Begriff (97 Prozent), bei den 30- bis 49-Jährigen sind es 93 Prozent. Unter den 50- bis 64-Jährigen haben 88 Prozent von Virtual Reality gehört oder gelesen und bei der Generation 65plus 78 Prozent.

Die Nutzer von Virtual Reality haben damit vorrangig Computer- und Videospiele gespielt (72 Prozent), virtuell Reiseziele erkundet (43 Prozent) oder Filme angeschaut (38 Prozent). Jeder Vierte hat in virtuellen Räumen seine Wohnungs- und Häuserplanung visualisiert (26 Prozent) und jeder Sechste eine VR-Brille beim Sport genutzt (17 Prozent). 12 Prozent haben außerdem Musikkonzerte besucht und 8 Prozent VR-Erfahrungen mit Bildungs- und Lernprojekten gesammelt. „Für viele Technologien ist der Spiele-Markt der erste Schritt zum Durchbruch in den Massenmarkt, so auch bei VR. Gerade im Bereich des digitalen Lernens bietet VR vielfältige Anwendungschancen, etwa beim Einsatz in Museen oder im Schulunterricht“, so Rohleder.

Ganz besonders die Möglichkeit, virtuelle Reisen anzutreten, reizt auch diejenigen, die sich vorstellen können, die Technologie zukünftig zu nutzen (53 Prozent). 49 Prozent würden damit in dreidimensionale Welten von Computer- und Videospielen eintauchen, ebenso viele Filme schauen (49 Prozent). Rohleder: „Der Virtual-Reality-Markt ist jung und enorm vielversprechend. Jetzt geht es vor allem darum, Gelegenheiten zu bieten, bei denen man die Technologie ausprobieren kann.“

Hinweis zur Methodik: Grundlage der Angaben ist eine repräsentative Umfrage, die Bitkom Research im Auftrag des Digitalverbands Bitkom durchgeführt hat. Dabei wurden 1.007 Personen ab 14 Jahren telefonisch befragt. Die Fragestellungen lauteten: „Haben Sie bereits von Virtual Reality gehört bzw. gelesen?“, „Können Sie sich vorstellen, eine solche Virtual Reality-Brille zu nutzen?“, „Für welche Inhalte haben Sie eine Virtual Reality-Brille bereits genutzt?“ und „Für welche Inhalte würden Sie eine Virtual Reality-Brille nutzen?“

Quelle:

https://www.bitkom.org/Presse/Presseinformation/Virtual-Reality-wartet-noch-auf-den-Durchbruch.html

https://de.statista.com/infografik/14533/aktivitaeten-in-der-virtual-reality/

4. Oktober 2018 0 comment

Knowledge Research

Glückssuche im virtuellen Raum

München und Hightech, das gehört zusammen wie Bayern und Berge. Mitten im Zentrum der Landeshauptstadt forscht brainboost an Neurofeedback- und Virtual-Reality-Technologien für ein modernes Mentaltraining. Spielerisch sein Gehirn stärken und ein Bewusstsein für Denkprozesse entwickeln, darum geht es dabei.

Das Sendlinger Tor, im Herzen von München. Das ist einer dieser Orte voller Leben und Treiben; ein Ort der tags wie nachts alle Rezeptoren des Passanten mit hektisch wechselnden Eindrücken versorgt. Und doch kann man hier, oder jedenfalls nur wenige Schritt entfernt, zur Ruhe kommen und mit all seinen Sinnen in virtuelle Parallelwelten abtauchen. Etwas abseits des geschäftigen Treibens haben die Brüder Tobias und Philipp Heiler Ende 2015 – der eine Medizinischer Leiter, der andere mit Bachelor-Abschluss in Sportwissenschaften und Master-Abschluss in Management – eine Praxis eröffnet und ein junges Team von Therapeuten um sich geschart. Warum München?

„Ich mag die Leute und die Stadt, das High-Tech- und Kreativpotenzial. Außerdem natürlich Bayerns Förderprogramme, von denen wir schon profitieren konnten“, sagt Philipp Heiler.

Der Name des Unternehmens: brainboost. Sein Zweck: Technologien des Neurofeedback anwenden und weiterentwickeln, neue Anwendungsfelder aufspüren und erschließen.

Das kann Neurofeedback

Vereinfacht formuliert lernen Menschen mit Neurofeedback, ihr Gehirn besser zu verstehen und zu kontrollieren; ganz besonders die unbewussten Abläufe. Neurofeedback erfasst die Gehirnströme eines Menschen. Elektroden auf der Kopfhaut messen den Aktivitätslevel im Gehirn. Daraus ablesbar sind Faktoren wie Konzentration, Aufmerksamkeit, Entspannung, Nervosität und Ängstlichkeit. Ein Verstärker wertet die Messungen aus und sendet sie als Zahlen an einen Computer. Der baut daraus Diagramme oder veranschaulicht sie als bildhafte Abstraktion des Gehirns. Farbflecken weisen dann auf neuronale Aktivität hin. Bei brainboost interpretiert der Rechner die Zahlenwerte zusätzlich als Input für Computerspiele. Feedback-Spiele nennt sich das Verfahren. Kraft seiner Gehirnaktivität kann der Mensch eine Spielfigur zum Beispiel durch ein Jump´n´Run Game steuern.

Wozu das? Wenn eine gewisse Gehirnaktivität einen Erfolg nach sich zieht und eine andere tut das nicht, dann beeinflusst dies das Denken des Menschen. Man spricht in der Psychologie von der „operanten Konditionierung“, also dem Lernen über Belohnung und Bestrafung. Das funktioniert schon mit sehr simplen Geschicklichkeits-Tests, bei denen der Proband per Konzentrationsübung etwa einen schwebenden Magier in der Luft halten soll. Im Fall des Gelingens stellt sich automatisch ein Lustgefühl ein: Der Mensch strebt nach Belohnung und den Glückshormonen, die bei Erfolg durch das Gehirn strömen. Mit sogenannten Feedback-Spielen kann der Mensch sein Gehirn trainieren. Genau wie einen Muskel.

Neurofeedback und Virtualität

Zu brainboost kommen Menschen mit völlig unterschiedlichen Bedürfnissen. „Wir haben im medizinischen Bereich Patienten, die einen hohen Leidensdruck verspüren und daher Neurofeedback machen. In Zusammenarbeit mit uns steigern sie ihre Konzentrationsfähigkeit oder bauen Ängste und Stresspegel ab. Aber auch andere Zielgruppen können ihre Leistungsfähigkeit und Lebensqualität verbessern“, erläutert Philipp Heiler. Mit simplen 2D-Geschicklichkeitstests gibt man sich dabei nicht mehr zufrieden. brainboost arbeitet mit Virtual Reality-Headsets, die den Betrachter von seiner Umwelt entkoppeln. „Wir haben die Vorteile von VR im Neurofeedback in einer Masterarbeit untersucht. Durch die höhere Immersivität ergibt sich ein schnellerer Lernprozess. Beim Neurofeedback möchten Menschen Kontrolle über Prozesse erlangen und haben anfangs keine Ahnung, wie das am besten klappen kann. Im gekapselten, immersiven VR-Rahmen geht dieser Lernvorgang schneller vonstatten.“

Momentan basiert brainboosts Neurofeedback vorrangig auf konventionellen 2D-Spielen im VR-Raum. „Unser eigentliches Ziel sind die coolen VR-Features, also Gestenkontrolle, Eyetracking und Events, die auf das Erlebnis in VR ausgelegt sind. Unsere Software soll dem Betrachter die Kontrolle darüber geben, welche seiner Gehirnaktivitäten Merkmale in der virtuellen Welt verändern“. Software-Prototypen auf Basis des Spieleentwicklungs-Werkzeugs „Unity“ laufen bereits.

Richtig spannend wird Neurofeedback nämlich in Kombination mit VR-Headsets und im Zusammenhang mit dem Alltagstransfer. Der Patient könnte in Zukunft eine 360-Grad-Aufnahme seines Büros mit in die Praxis bringen und erhält diese Aufnahme per VR-Headset eingespiegelt. Er trainiert dann nicht anhand abstrakter Szenen sondern findet sich in Situationen wieder, die ihm im Alltag Kopfzerbrechen machen. Klassenzimmer oder Seminarsaal zum Beispiel. „Im virtuellen Raum können wir Neurofeedback in vertrauter Umgebung umsetzen, der Transfer in die echte Welt fällt leichter“, erklärt Philipp Heiler.

Kosten und Nutzen

Ganz billig ist diese Variante des Gehirntrainings nicht. „Man muss ehrlicherweise sagen, dass ein sinnvoller Umfang zwischen 10 bis 30 Stunden liegt. Wir versuchen, durch Prozessoptimierungen die Kosten zu senken. Aber wir wollen auf keinen Fall an der Qualität sparen“, sagt Philipp Heiler. „Tatsächlich würde ich Neurofeedback als fortlaufenden Prozess bezeichnen. Ähnlich wie bei sportlichem Training kann ich mir Herausforderungen und Zwischenziele setzen, weil es mir gut tut. Hier sieht man deutliche Parallelen zur Meditation.“ brainboosts ehrgeiziges Ziel ist ein Modell ähnlich dem eines Fitness-Studios. Nur würde man in Gehirn-Gyms Geist statt Körper stärken.

Exakt 87 Euro kostet eine Stunde. Die gesetzlichen Kassen übernehmen die Kosten nicht, die privaten Kassen erkennen die Notwendigkeit im Einzelfall an. In weiser Voraussicht? „Ich sehe Neurofeedback als Zukunftstechnologie. Wenn immer mehr Jobs von Robotern übernommen werden, dann bleibt am Ende eine einzige Lebensaufgabe für die Menschen übrig: glücklich sein. Und das geht nur, wenn das Gehirn mitspielt. Genau diesem Zweck dient unser Neurofeedback.“

Quelle:

Glückssuche im virtuellen Raum

Bild:
Sensoren auf der Kopfhaut erfassen Gehirnströme und leiten sie an einen Computer weiter, der sie als Steuerungsimpulse in Spiele integriert. Foto: brainboost

3. Oktober 2018 0 comment

Examples

Studie: VR-Brille reduziert Balancevermögen und steigert Hirnaktivität

Es ist kaum erforscht, was im Gehirn passiert, wenn der Mensch mit einer VR-Brille auf dem Kopf durch virtuelle Welten wandert. Eine neue Studie untersucht die Auswirkungen von VR-Nutzung auf Balancefähigkeit und Hirnaktivität.

Für die Studie ließen Psychologen der Universität Michigan 19 Probanden über einen auf dem Boden liegenden Holzbalken balancieren, und zwar in drei Variationen: ohne VR-Brille in der Realität, mit VR-Brille über eine identisch positionierte virtuelle Version des Holzbalkens und erneut mit VR-Brille, doch diesmal wurde der virtuelle Holzbalken 15 Meter über dem Boden platziert.

Um die VR-Auswirkungen erfassen zu können, zeichneten die Forscher während des Experiments die Anzahl der Schritte auf dem Holzbalken samt der Fehltritte auf sowie die Herzfrequenz, die elektrodermale Reaktion, die Reaktionszeit auf ein Audiosignal und die Hirnaktivität mittels einer verdichteten Elektroenzephalographie (EEG).

Das Ergebnis: Die VR-Brille reduzierte die Balancefähigkeit der Probanden signifikant, beispielsweise traten sie häufiger neben den Holzbalken. Außerdem erhöhten die VR-Tests die Hirnaktivität im Vergleich zum Balanceakt ohne VR-Brille.

Die Herzfrequenz und die Reaktionszeit der Probanden stieg selbst bei der VR-Simulation ohne zusätzliche Höhe. In virtuellen 15 Metern Höhe steigerte sich der mentale Stress weiter.

mehr…

https://journals.plos.org/plosone/article?id=10.1371/journal.pone.0200306

Quelle:

Bild:
Sony Pictures Releasing Australia, “The Walk”, Screenshot bei YouTube

Vrodo

Studie: VR-Brille reduziert Balancevermögen und steigert Hirnaktivität

19. September 2018 0 comment

Knowledge Research

Capgemini-Analyse: Augmented und Virtual Reality werden in drei Jahren zum Standard in Unternehmen

Augmented Reality (AR) und Virtual Reality (VR) werden zunehmen im operativen Betrieb eingesetzt und helfen, Arbeitsabläufe zu optimieren, die Qualitätssicherung zu verbessern und die Montage sicherer zu gestalten. 82 Prozent der Unternehmen, die aktuell AR oder VR in ihrem Geschäftsbetrieb einführen, machen damit gute Erfahrungen. 46 Prozent beziehungsweise 38 Prozent der Unternehmen nehmen an, dass […]

„Immersive Technologien haben in kurzer Zeit einen weiten Weg zurückgelegt und werden sich weiter entwickeln. Angesichts der starken Konkurrenz durch aggressive Investoren in den USA und China müssen Unternehmen ihre Investitionen fokussieren, um das langfristige Wachstumspotenzial dieser Technologien zu nutzen“, betont Udo Lange, Vice President und Experte für Digital Engineering bei Capgemini Consulting. „Um die besten Ergebnisse mit AR und VR zu erzielen, benötigen Unternehmen ein zentralisiertes Steuerungsmodell, auf die Geschäftsstrategie abgestimmte Konzepte sowie die Fähigkeit, Innovationen und Change Management voranzutreiben.“

Zu diesen und weiteren Ergebnissen kommt die Studie „Augmented and Virtual Reality in Operations: A guide for investment“ des Capgemini Research Institute. Befragt wurden dazu mehr als 700 in AR- und VR-Projekte eingebundene Führungskräfte der Automobil-, Fertigungs- und Versorgungsbranche in Deutschland, Frankreich, USA, China, Großbritannien und Skandinavien.

Die vollständige Studie finden Sie unter:

www.capgemini.com/de-de/resources/augmented-reality-virtual-reality-unternehmen-studie/

Quelle:
capgemini.com

18. September 2018 0 comment

Knowledge Research

Studie: AR-Brillen als digitale Assistenz

Das Institut für Psychologie der Universität Greifswald veröffentlichte eine Studie über den Einsatz von Datenbrillen am Arbeitsplatz. Ergebnisse zeigen, dass Kommunikation über die Datenbrillenlösung XpertEye ähnlich effektiv ist wie im persönlichen Gespräch.

Das Institut für Psychologie der Universität Greifswald veröffentlichte eine Studie über den Einsatz von Datenbrillen am Arbeitsplatz. Als Gegenstand der Arbeit wurden im Besonderen die Kompetenzentwicklung und die unmittelbare sowie unmissverständliche Wissensvermittlung mit Datenbrillen über Distanzen hinweg experimentell betrachtet. Für die wissenschaftliche Arbeit wurde die Datenbrillenlösung XpertEye eingesetzt. Simuliert wurde mit 40 Probanden die Lösung eines Montageproblems beim Bau einer pneumatischen Pumpe aus Spielzeug-Bausteinen. Dabei wurde in der Experimentalgruppe der Monteur der Pumpe und Träger einer Datenbrille mit der Videokommunikationslösung XpertEye von einem in getrennten Räumen sitzenden Experten beim Bau der Pumpe unterstützt. Der Experte hatte hierbei Zugriff auf das über die Kamera der Datenbrille in Echtzeit übertragene Sichtfeld des Monteurs inklusive Sprache und Gesten. In der wissenschaftlichen Kontrollgruppe wurde hingegen mit direkter Face-to-face-Unterstützung in einem Raum an einem Tisch gearbeitet.

Die daraus resultierenden Ergebnisse zeigen, dass die Kommunikation mit XpertEye über Entfernungen hinweg und nach kurzer Anlernzeit vergleichbar in Bezug auf Qualität und Zeitaufwand ist, wie die Face-to-face-Zusammenarbeit.

„Die Ergebnisse der Studie belegen, was unsere Kunden in verschiedenen Anwendungsfällen mit XpertEye bereits selbst erfahren konnten“ verkündet Michael Nürnberg, Geschäftsleiter von AMA Deutschland. „XpertEye ermöglicht es Menschen über Distanzen hinweg durch einen virtuellen Schulterblick so zu kommunizieren, als wären sie im gleichen Raum. Dank der intuitiven Bedienung ist XpertEye das perfekte Hilfsmittel bei der Digitalisierung von Prozessen in der Industrie als auch im Gesundheitswesen, wie zum Beispiel im Wartungswesen, Support, Ausbildung, Rettungswesen, landärztliche Versorgung etc.“

„Insgesamt haben die Ergebnisse gezeigt, dass ein gemeinsames Sichtfeld, welches durch die smarte Videokonferenzlösung auf Basis von Datenbrillen mit XpertEye ermöglicht wird, die Lerninteraktion zwischen dem Anwender und einem entfernten Experten verbessern kann. Der entscheidende Vorteil in der Nutzung von Datenbrillen ist, dass die audiovisuelle Kommunikation, basierend auf dem gleichen Sichtfeld, dem Experten die gleiche Perspektive auf die Problemsituation ermöglicht (beispielsweise in einen Schaltschrank oder während einer komplizierten Reparatur) und somit das Risiko von Fehlern, welche durch eine unterschiedliche Perspektive verursacht werden (beispielsweise durch eine Verwechslung von rechts-links oder oben-unten), deutlich reduziert wird. Zudem wird die Kommunikation durch die Option wichtige Informationen während des laufenden Arbeitsprozesses direkt in die Datenbrille einzublenden weiter verbessert“, erklärt Professor Manfred Bornewasser von der Universität Greifswald.

Quelle:

Über die Studie „AR-Brillen als digitale Assistenz beim Learning on the Job“ des Institutes für Psychologie der Universität Greifswald:
Fischbach, J.; Bläsing, D.; Bendzioch, S.; Bornewasser, M. (2018) AR-Brillen als digitale Assistenz beim Learning on the Job. GfA. Dortmund (Hrsg.): Frühjahrskongress 2018, Frankfurt a. M. ARBEIT(s).WISSEN.SCHA(f)T – Grundlagen für Management & Kompetenzentwicklung. GfA Press.

Download:

Online: http://www.gesellschaft-fuer-arbeitswissenschaft.de/inhalt/dokumente/64_fruehjahrskongress_gfa.zip

29. August 2018 0 comment