Mit der Kombination aus immersiver 3D-Technologie und Trainingssimulation schafft Honeywell eine kollaborative Lernumgebung für Anlagentechniker.
- Der Immersive Field Simulator von Honeywell bietet VR-basierte Schulungen für den Betrieb und die Wartung von Anlagen.
- Anlagentechniker erhalten damit eine detaillierte, genaue Lernumgebung.
- Die Lösung verkürzt die Schulungszeiten über das traditionelle Lernen im Klassenzimmer hinaus und minimiert Situationen, die zu betrieblichen Ausfallzeiten führen können.
Honeywell stellt eine industrielle Trainingslösung vor, die immersive 3D-Technologie und Trainingssimulation vereint, um eine kollaborative Lernumgebung für Anlagenführer sowie Anlagentechniker zu schaffen. Der Immersive Field Simulator von Honeywell ist ein Tool für Virtual Reality-(VR)- und Mixed Reality-basiertes Training, das auf Basis eines digitalen Zwillings einer physischen Anlage gezielte, kompetenzbasierte Schulungen für Mitarbeiter auf Abruf zur Verfügung stellt. „Angesichts der immer komplexeren Technologie und einer erfahrenen Belegschaft, die kurz vor der Pensionierung steht, benötigen Betreiber robuste technische Schulungs- und Weiterbildungslösungen, die reale Anlagenumgebungen genau abbilden“, so Pramesh Maheshwari, Vice President und General Manager, Lifecycle Solutions and Services, Honeywell Process Solutions.
Virtueller Rundgang für Anlagentechniker
„Traditionelle Schulungsansätze erfüllen oft nicht die Anforderungen, wenn es darum geht, Anlagenführern und Wartungstechnikern in Prozessanlagen zu helfen, ihre Arbeit besser zu machen. Das Ergebnis können verminderte Zuverlässigkeit und vermehrte Betriebsstörungen sein“. Der Immersive Field Simulator bietet einen virtuellen Rundgang, um die Arbeiter mit der Anlage vertraut zu machen. Es werden Avatare verwendet, um die virtuellen Teammitglieder darzustellen. Die in der Cloud gehostete Plattform des Simulators funktioniert geräte-unabhängig und visualisiert flexible 3D-Modelle. Zudem kann die Plattform angepasst werden, wenn sich der Anlagenbetrieb verändert. Der Simulator lässt sich auf spezifische Schulungsbedürfnisse abstimmen; außerdem können das Projektteam und die Anlagenexperten problemlos kundenspezifische Schulungsmodule erstellen.
Das Trainingskonzept des Honeywell Immersive Field Simulator spricht die jüngere Generation der heutigen „Digital Natives“ an. Dem Nachwuchs wird durch das realitätsnahe „Learning by doing“ ermöglicht, gleichzeitig wertvolles Wissen zu erhalten sowie Situationen zu minimieren, die zu betrieblichen Ausfallzeiten führen können. So werden die Kompetenzen in einer Vielzahl von Bereichen gestärkt.
„Mit unserer End-to-End-Lösung können Bedienmannschaften und Anlagentechniker verschiedene Betriebs- und Sicherheitsszenarien, einschließlich seltener, aber kritischer Situationen, in einer sicheren, simulierten Umgebung üben“, sagte Maheshwari. „Dieser Ansatz stellt eine erhebliche Verbesserung der derzeitigen Schulungswerkzeuge und -methoden dar. VR-basiertes Training steigert das Selbstvertrauen und die Mitarbeiterbindung und verbessert gleichzeitig die allgemeinen beruflichen Fähigkeiten. Die Erfahrung zeigt, dass Studenten, die VR verwenden, wesentlich schneller lernen im Vergleich zum Wissenserwerb im Klassenzimmer“.
Honeywells Competency Management Program, zu dem auch das Simulator-Training gehört, baut auf den jahrzehntelangen Erfahrungen der Mitarbeiter mit integrierten Kontroll- und Sicherheitssystemen auf.
Honeywell hat diese Erfahrungen in moderne, kompetenzbasierte Angebote integriert, welche die Leistung und Sicherheit der Arbeiter verbessern. Mehr über den Immersive Field Simulator finden Sie hier.
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